SANTÉ

Il est indéniable que la COVID-19 a changé le paradigme de la virtualité. Dans cette optique, les participants qui choisiront ce domaine seront amenés à voir les nombreuses problématiques auxquelles le système de la santé tente de répondre et ils seront encouragés à leur trouver des solutions technologiques et innovantes. Nous avons contacté de nombreux professionnels de la santé (psychologue, médecin, entrepreneur, responsable des ressources humaines, chiropraticien, etc.) de divers milieux dont l’Hôpital Montfort, le CISSSO et des cliniques privées afin d’effectuer une synthèse des défis auxquels ils sont confrontés. Voici quelques exemples de problématiques sur lesquelles les participants pourraient choisir de se pencher :

  • Quels moyens technologiques peuvent être utilisés pour rejoindre le patient et le placer au cœur des démarches en santé afin qu’il puisse simplement et efficacement utiliser les techniques enseignées en ligne et fournir une rétroaction afin de permettre une amélioration du produit ou du service?

  • Quels moyens technologiques conviviaux, portables et sécuritaires peuvent être utilisés pour mesurer les données physiologiques des patients tant au point de vue médical qu’en recherche?

  • Comment faciliter le télétravail et la collaboration en mode virtuel?

  • Quels moyens technologiques peuvent être développés afin de diminuer les problèmes de santé mentale découlant du manque de contact humain ou autre en lien avec la distanciation physique?

  • Comment améliorer la santé physique et mentale des gens et préférer la prévention au traitement?

  • Comment adapter les plateformes ou les outils existants afin qu’ils soient conviviaux?

  • Comment rassembler l’information afin que tous les professionnels de la santé puissent y avoir accès? Comment éviter la redondance?

  • Dans un contexte de retour au travail, quels moyens technologiques peuvent être utilisés pour réduire les dangers et mesurer les risques pour les travailleurs dans les entreprises?

  • Comment améliorer l'efficacité des ressources humaines (p.ex., gestion des lignes directrices, achat de matériel, organisation)?

  • Comment adapter la recherche aux nouvelles réalités de la crise sanitaire et faciliter le recrutement de sujets, le financement, etc.? Comment faire valoir la recherche?

  • Comment respecter les règles de sécurité sanitaire pour former les étudiants?

  • La confidentialité et la sécurité des données sont difficiles lors de consultations. Comment les données pourraient-elles être structurées pour répondre aux normes de la cybersécurité?